「萬丈高樓平地起」，我們力誠在艱苦卓絕的環境創立，近四十年來我與團隊伙伴堅持共同理想與目標，一起胼手胝足，同心合力，才有今日力誠的成就與榮耀。

長期以來力誠的經營策略，以「小、精、美」為內涵，及「扁平化」組織型態，建構公司企管模式，本著專業、務實的負責態度，自創辦之始即與紡織業結下不解之緣，從早期以代工為主的OEM，不斷投入研發創新，進而提升至以設計取向的ODM，開展與同業間差異化價值，提升企業競爭力。

任何企業的成功，不是領導人個人的魅力所致，而是力誠的全體員工對公司的強力向心，企業文化的堅定認同，並堅持績效經營，群策群力，團結和諧，實事求是，貫徹執行等信念，共同努力的成果。

四十年來我們曾歷經多次產業風暴，事實證明，我們力誠以不服輸的精神及與時俱進的創新思維，一次次的克服艱難與挑戰，且屹立不搖，並不斷在成長與茁壯。

優秀的員工才是力誠最重要的無形資產，真誠的照顧員工生活與福利，營造一個和諧的氣氛與環境，讓員工安心並全力投入工作，使獲利不斷的成長，長期以來公司秉持「獨享不如分享，分享不如共享，共享更要均享」之理念，我身為力誠大家長，為了肯定大家的努力成果，堅持每年拿出稅後近30%盈餘犒賞全體員工，分享一起創造的佳績，我會永遠貫徹執行。

創業以來，本著「取之於社會，用之於社會，回饋於社會」的理念，及「人飢己飢，人溺己溺」，行善不落人後的精神，深入瞭解社會弱勢貧困需求，持續未間斷捐贈運作整整十年，全數皆是由力誠公司每年稅後盈餘提撥支付，期間我已每年默默捐贈2萬至3萬件衣服及5萬斤以上的米；2015年為了更具體踐履企業社會責任，及落實社會慈善公益，正式設立「財團法人慶福社會福利慈善事業基金會」，由力誠公司每年稅前盈餘提撥10%，及全體股東盈餘分派收入捐贈20%以上給基金會統籌運用，亦即每賺三元即拿出一元做公益，另外亦將本人每年其他投資總收入再捐贈20%以上與基金會來推展各項慈善活動。慶福基金會於2022年6月23日，已成立滿七週年，回顧至今111年6月底捐贈保暖衣、排汗衣42多萬件、毛毯2萬7仟多條 、白米 41萬多斤 、以及現金1,657萬元，將愛心溫暖送到社會各角落的需要者手中，慶福慈善溫情滿人間。17年來我們有今日的社會慈善公益成果，仰賴的是力誠全體員工為公司努力創造盈餘，讓力誠有能力承擔更多的企業責任，未來力誠公司已不僅是純營利事業體，更重要的是要把慈善公益的精神融入其中，更是以半慈善事業機構來自許，希望能夠藉由基金會的行善作為，發揮拋磚引玉旳愛心效應。

   力誠在推展慈善公益活動，在此我要特別感謝長期以來所有業務往來的客戶，代工廠商：織廠、染整廠、刷毛廠的支持與信任，使力誠的業績得以持續成長，穩定發展，您們的作為，可以說是一項義舉，支持慶福社會福利基金會行善的無名英雄，你們不僅是最佳的合作伙伴，且是我們推動慈善公益的最大助力，不求任何回報，默默付出，再次深切感謝。我一直認為，行善没有時空限制，它是永續不止的工作，未來公司領導者，縱有更替；然而推動社會慈善公益，必需成為公司營運核心之一，祗要力誠公司永續經營，公司每年稅前盈餘提撥10%，及全體股東盈餘分派收入捐贈20%以上，持續捐給基金會統籌運用，必需貫徹執行，讓慈善事業不斷發光，傳遞愛心，永續經營。

2015年將是力誠邁入第四十週年，我們多年的努力，獲得經濟部的肯定，榮獲總統頒發第25屆「國家磐石獎」殊榮，這個榮耀是屬於全體的，但大家不要以目前的成就自滿，獲頒磐石獎只是階段性的肯定，同時也是力誠邁向另一新階段的開始，過去力誠在獲利能力、員工福利、實踐社會責任已取得三A企業水準，我期許大家要不斷的提昇研發、創新及執行能力，使公司獲利能力持續成長，我會更關懷及重視員工福利，善盡企業社會責任，向4A的企業目標邁進，型塑一個為社會共同尊敬的企業典範，即『共同尊敬的企業』。

這是我力誠人今後共同努力追求的崇高任務，我深信大家一定可以圓滿達成。